На официальном сайте администрации Нижнебаканского сельского поселения Крымского района размещен модуль-опросник, разработанный департаментом информатизации и связи Краснодарского края, для проведения социального опроса об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, акционерных обществ, контрольный пакет акцией, которых находится в собственности Краснодарского края или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению с применением IT-технологий. ссылка на опрос
Телефоны «доверия» для сообщения информации о фактах нарушений миграционного законодательства РФ на территории Нижнебаканского сельского поселения
Отдел по вопросам миграции отдела МВД России по Крымскому району тел.8-86131-4-76-76
Администрация Нижнебаканского сельского поселения тел.8-86131-2-81-60,тел.8-86131-2-82-29. Региональный оператор
В рамках работы межведомственной комиссии по мобилизации доходов в консолидированный бюджет Краснодарского края в Администрации муниципального образования Крымский район 11 апреля 2025 года совместно с Межрайонной ИФНС России № 21 по Краснодарскому краю, филиалом ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Крымском районе проведено ежемесячное заседание.
В начала года Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю обеспечило 3 818 жителей Кубани техническими средствами реабилитации (ТСР) с помощью электронного сертификата, которые приобрели 16,5 тысяч изделий.
Это, например, те, кто продали недвижимость, которая была в собственности меньше минимального срока владения, получили дорогие подарки не от близких родственников, выиграли небольшую сумму в лотерею, сдавали имущество в аренду или получали доход от зарубежных источников.
На санаторно-курортное лечение для федеральных льготников Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю в 2025 году направило 217 миллионов рублей, что позволило приобрести 6 155 путевок в здравницы Краснодарского края и Республики Крым.
4 апреля в городе Крымске на площадке «ГТО» специалисты Роспотребнадзора и ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Краснодарском крае» муниципального образования Крымский район приняли участие в краевом фестивале Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) среди сотрудников управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю.
С 1 по 30 апреля 2025 года Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в партнерстве с Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан организует Всероссийскую онлайн-акцию «Марафон доверия. 2025», приуроченную к Международному дню детского телефона доверия (17 мая).
Согласно Указу Президента РФ, Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю произведет единовременные выплаты к 80-летнему юбилею Победы ветеранам Великой Отечественной войны до конца апреля.
Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.
Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Многие пожилые люди, не имея возможности трудоустройства, начинают заниматься сельским хозяйством на продажу, что увеличивает их благосостояние, но данную деятельность нельзя отнести к зарегистрированной занятости.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
не получить оплату листка нетрудоспособности;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчет при увольнении;
получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости.
Таким образом, «Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов».
Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Узаконив трудовые отношения, то есть, добившись их надлежащего оформления и отчислений, работник получает гарантии, установленные законом, то есть, как минимум:
– ему будут обязаны выплачивать зарплату в полном объеме по договору, а не скажут “мы вас не знаем, вас тут не работало”; из зарплаты не вычтут штрафы (это запрещено законом, но часто применяется при неофициальном трудоустройстве); работник будет иметь возможность получить оплачиваемый отпуск и больничный;
– работник будет застрахован;
– на его пенсионный счет будут направляться отчисления;
– рабочий день будет регламентирован, а не будет определяться работодателем по своему усмотрению и т.д.
Центром занятости населения Крымского района организована работа «горячей линии» по телефону 8(86131)40676 для граждан по вопросам оформления и установления трудовых отношений, несвоевременной выплаты заработной платы и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
О защите и поощрении капиталовложений Положениями Федерального закона от 01.04.2020 № 69-ФЗ «О защите и поощрении капиталовложений в Российской Федерации» регулируются отношения, возникающие в связи с осуществлением инвестиций на основании соглашения о защите и поощрении капиталовложений (далее – СЗПК).
В целях информационного обеспечения процессов в рамках поддержки развития инвестиционной и хозяйственной деятельности, защиты и поощрения капиталовложений, а также в иных целях, создана государственная информационная система «Капиталовложения» (далее - государственная информационная система).
Государственная информационная система содержит связанную между собой информацию в отношении: организаций, реализующих проекты; инвестиционных проектов; мер государственной (муниципальной) поддержки; деклараций о реализации инвестиционных проектов; соглашений о защите и поощрении капиталовложений; связанных договоров; исчисленных к уплате в связи с реализацией инвестиционных проектов, в отношении которых заключены соглашения о защите и поощрении капиталовложений, организациями, реализующими проекты, сумм налогов; уплаченных в связи с реализацией инвестиционных проектов, в отношении которых заключены соглашения о защите и поощрении капиталовложений, сумм ввозных таможенных пошлин; иных сведений.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.09.2022 № 1602 утверждены Правила заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений, изменения и прекращения действия таких соглашений, ведения реестра соглашений о защите и поощрении капиталовложений, одной из сторон которых является Российская Федерация. На региональном уровне Порядок заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений, стороной которых не является Российская Федерация, изменения и прекращения действия таких соглашений, особенностей раскрытия информации о бенефициарных владельцах организации, реализующей проект, утвержден постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 08.11.2022 № 796.
Согласно указанных нормативных правовых актов соглашение о защите и поощрении капиталовложений заключается с организацией, реализующей проект, при условии, что такое соглашение предусматривает реализацию нового инвестиционного проекта в одной из сфер российской экономики, за исключением следующих сфер и видов деятельности: игорный бизнес, производство табачных изделий, алкогольной продукции, жидкого топлива, добыча сырой нефти и природного газа, оптовая и розничная торговля, деятельность финансовых организаций, поднадзорных Центральному банку Российской Федерации, создание (строительство) либо реконструкция и (или) модернизация административно-деловых центров и торговых центров (комплексов).
Цель проекта – популяризация женского предпринимательства в муниципалитетах и сельских территориях. Бесплатное обучение включает погружение в деловую среду, основы предпринимательской деятельности, тренинги, практикумы, мастер-классы, знакомство и обмен информацией с амбассадором проекта. Заключительным этапом станет конкурс бизнеспроектов, где экспертное жюри оценит их экономическую обоснованность, оригинальность и социальную значимость. Лучший проект получит грант в размере 100 тыс. рублей на запуск и развитие бизнес-модели.
Подробную информацию об участии в обучении можно получить, обратившись по телефону горячей линии +7 (800) 707-07-11.
Проект реализуют в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», инициированного Президентом России.
6 октября 2023 года в 10 часов 30 минут в г. Краснодаре акционерное общество «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» при участии представителей МСП Банка и организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, проводит открытый диалог с предпринимательским сообществом региона.
В ходе открытого диалога субъекты малого и среднего предпринимательства смогут узнать какие финансовые меры поддержки действуют для бизнеса, как получить кредит под поручительство, если не хватает залога, как найти партнеров и новые рынки сбыта продукции, какие программы льготного лизинга оборудования доступны предпринимателям, что такое Цифровая платформа МСП.РФ и чем она полезна предпринимателям региона.
6 октября 2023 г. в г. Краснодаре акционерное общество «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» при участии представителей МСП Банка и организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, проводит открытый диалог с предпринимательским сообществом региона
Контактное лицо по вопросам подключения к онлайн трансляции – Сокол Сергей Александрович, главный консультант отдела государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в управлении развития малого и среднего предпринимательства департамента, контактный телефон: 7 (861) 251-76-00.
В рамках реализации федерального проекта «Создание Цифровой платформы с механизмом адресного подбора и возможностью дистанционного получения мер поддержки и специальных сервисов субъектами малого и среднего предпринимательства и самозанятыми гражданами» (далее – федеральный проект) АО «Корпорация МСП» разрабатывает Цифровую платформу с механизмом адресного подбора и возможностью дистанционного получения мер поддержки и специальных сервисов субъектами малого и среднего предпринимательства и самозанятыми гражданами» (далее-Цифровая платформа МСП), которая является частью по цифровой трансформации в рамках Постановления Правительства РФ от 21 декабря 2021 г. № 2371«О проведении эксперимента по цифровой трансформации предоставления услуг, мер поддержки и сервисов в целях развития малого и среднего предпринимательства».
В настоящее время предпринимателям и лицам, планирующим начать свой бизнес, уже доступны 18 различных сервисов, включая сервис – «Региональные меры поддержки», а также «Антикризисные меры поддержки», в том числе региональные. Одними из наиболее актуальных мер поддержки в условиях экономических санкций являются сервисы – «Покупка ПО со скидкой 50%», который позволяет оставить заявку на приобретение российского программного обеспечения с 50-процентной скидкой без предоставления дополнительных документов.
В целях информирования субъектов малого и среднего предпринимательства о проведении эксперимента по цифровой трансформации предоставления услуг, мер поддержки и сервисов в целях развития малого и среднего предпринимательства направляем гиперссылку на Цифровую платформу МСП.
