На официальном сайте администрации Нижнебаканского сельского поселения Крымского района размещен модуль-опросник, разработанный департаментом информатизации и связи Краснодарского края, для проведения социального опроса об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, акционерных обществ, контрольный пакет акцией, которых находится в собственности Краснодарского края или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению с применением IT-технологий. ссылка на опрос
УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ!
просим пройти опрос "отношение граждан к табакокурению" на сайте www.dps-kk.ru
Телефоны «доверия» для сообщения информации о фактах нарушений миграционного законодательства РФ на территории Нижнебаканского сельского поселения
Отдел по вопросам миграции отдела МВД России по Крымскому району тел.8-86131-4-76-76
Администрация Нижнебаканского сельского поселения тел.8-86131-2-81-60,тел.8-86131-2-82-29. Региональный оператор
17 декабря в хуторе Новоукраинском Крымского района в спортивном комплексе «Лидер» обучающиеся отделения спортивной борьбы выполнили нормативы испытаний Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).
2 декабря 2024 года истек срок уплаты имущественных налогов за 2023 год. Уже с 3 декабря 2024 года гражданам, не уплатившим налоги, начисляются пени за каждый календарный день просрочки.
Получать услуги по медицинской реабилитации и санаторно-курортному лечению в подведомственных фонду реабилитационных центрах демобилизованные участники СВО начнут уже со следующего года. Планируется, что фонд обеспечит персональное сопровождение участника специальной военной операции (СВО) на протяжении всего процесса лечения. Длительность реабилитации составит до 25 дней, санаторно-курортного лечения – до 21 дня. Пройти санаторно-курортное лечение можно будет раз в год.
Жителям Краснодарского края, проработавшим в сельском хозяйстве не менее 30 лет, полагается сельская надбавка к страховой пенсии. По данным Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю, на Кубани ее получают 41 570 пенсионеров.
Электронные чеки нельзя потерять и они не портятся со временем, как их бумажные версии. МИФНС России № 21 по Краснодарскому краю напоминает, где их удобнее хранить.
Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.
Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Многие пожилые люди, не имея возможности трудоустройства, начинают заниматься сельским хозяйством на продажу, что увеличивает их благосостояние, но данную деятельность нельзя отнести к зарегистрированной занятости.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
не получить оплату листка нетрудоспособности;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчет при увольнении;
получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости.
Таким образом, «Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов».
Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Узаконив трудовые отношения, то есть, добившись их надлежащего оформления и отчислений, работник получает гарантии, установленные законом, то есть, как минимум:
– ему будут обязаны выплачивать зарплату в полном объеме по договору, а не скажут “мы вас не знаем, вас тут не работало”; из зарплаты не вычтут штрафы (это запрещено законом, но часто применяется при неофициальном трудоустройстве); работник будет иметь возможность получить оплачиваемый отпуск и больничный;
– работник будет застрахован;
– на его пенсионный счет будут направляться отчисления;
– рабочий день будет регламентирован, а не будет определяться работодателем по своему усмотрению и т.д.
Центром занятости населения Крымского района организована работа «горячей линии» по телефону 8(86131)40676 для граждан по вопросам оформления и установления трудовых отношений, несвоевременной выплаты заработной платы и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
О защите и поощрении капиталовложений Положениями Федерального закона от 01.04.2020 № 69-ФЗ «О защите и поощрении капиталовложений в Российской Федерации» регулируются отношения, возникающие в связи с осуществлением инвестиций на основании соглашения о защите и поощрении капиталовложений (далее – СЗПК).
В целях информационного обеспечения процессов в рамках поддержки развития инвестиционной и хозяйственной деятельности, защиты и поощрения капиталовложений, а также в иных целях, создана государственная информационная система «Капиталовложения» (далее - государственная информационная система).
Государственная информационная система содержит связанную между собой информацию в отношении: организаций, реализующих проекты; инвестиционных проектов; мер государственной (муниципальной) поддержки; деклараций о реализации инвестиционных проектов; соглашений о защите и поощрении капиталовложений; связанных договоров; исчисленных к уплате в связи с реализацией инвестиционных проектов, в отношении которых заключены соглашения о защите и поощрении капиталовложений, организациями, реализующими проекты, сумм налогов; уплаченных в связи с реализацией инвестиционных проектов, в отношении которых заключены соглашения о защите и поощрении капиталовложений, сумм ввозных таможенных пошлин; иных сведений.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.09.2022 № 1602 утверждены Правила заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений, изменения и прекращения действия таких соглашений, ведения реестра соглашений о защите и поощрении капиталовложений, одной из сторон которых является Российская Федерация. На региональном уровне Порядок заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений, стороной которых не является Российская Федерация, изменения и прекращения действия таких соглашений, особенностей раскрытия информации о бенефициарных владельцах организации, реализующей проект, утвержден постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 08.11.2022 № 796.
Согласно указанных нормативных правовых актов соглашение о защите и поощрении капиталовложений заключается с организацией, реализующей проект, при условии, что такое соглашение предусматривает реализацию нового инвестиционного проекта в одной из сфер российской экономики, за исключением следующих сфер и видов деятельности: игорный бизнес, производство табачных изделий, алкогольной продукции, жидкого топлива, добыча сырой нефти и природного газа, оптовая и розничная торговля, деятельность финансовых организаций, поднадзорных Центральному банку Российской Федерации, создание (строительство) либо реконструкция и (или) модернизация административно-деловых центров и торговых центров (комплексов).
Цель проекта – популяризация женского предпринимательства в муниципалитетах и сельских территориях. Бесплатное обучение включает погружение в деловую среду, основы предпринимательской деятельности, тренинги, практикумы, мастер-классы, знакомство и обмен информацией с амбассадором проекта. Заключительным этапом станет конкурс бизнеспроектов, где экспертное жюри оценит их экономическую обоснованность, оригинальность и социальную значимость. Лучший проект получит грант в размере 100 тыс. рублей на запуск и развитие бизнес-модели.
Подробную информацию об участии в обучении можно получить, обратившись по телефону горячей линии +7 (800) 707-07-11.
Проект реализуют в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», инициированного Президентом России.
6 октября 2023 года в 10 часов 30 минут в г. Краснодаре акционерное общество «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» при участии представителей МСП Банка и организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, проводит открытый диалог с предпринимательским сообществом региона.
В ходе открытого диалога субъекты малого и среднего предпринимательства смогут узнать какие финансовые меры поддержки действуют для бизнеса, как получить кредит под поручительство, если не хватает залога, как найти партнеров и новые рынки сбыта продукции, какие программы льготного лизинга оборудования доступны предпринимателям, что такое Цифровая платформа МСП.РФ и чем она полезна предпринимателям региона.
6 октября 2023 г. в г. Краснодаре акционерное общество «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» при участии представителей МСП Банка и организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, проводит открытый диалог с предпринимательским сообществом региона
Контактное лицо по вопросам подключения к онлайн трансляции – Сокол Сергей Александрович, главный консультант отдела государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в управлении развития малого и среднего предпринимательства департамента, контактный телефон: 7 (861) 251-76-00.
В рамках реализации федерального проекта «Создание Цифровой платформы с механизмом адресного подбора и возможностью дистанционного получения мер поддержки и специальных сервисов субъектами малого и среднего предпринимательства и самозанятыми гражданами» (далее – федеральный проект) АО «Корпорация МСП» разрабатывает Цифровую платформу с механизмом адресного подбора и возможностью дистанционного получения мер поддержки и специальных сервисов субъектами малого и среднего предпринимательства и самозанятыми гражданами» (далее-Цифровая платформа МСП), которая является частью по цифровой трансформации в рамках Постановления Правительства РФ от 21 декабря 2021 г. № 2371«О проведении эксперимента по цифровой трансформации предоставления услуг, мер поддержки и сервисов в целях развития малого и среднего предпринимательства».
В настоящее время предпринимателям и лицам, планирующим начать свой бизнес, уже доступны 18 различных сервисов, включая сервис – «Региональные меры поддержки», а также «Антикризисные меры поддержки», в том числе региональные. Одними из наиболее актуальных мер поддержки в условиях экономических санкций являются сервисы – «Покупка ПО со скидкой 50%», который позволяет оставить заявку на приобретение российского программного обеспечения с 50-процентной скидкой без предоставления дополнительных документов.
В целях информирования субъектов малого и среднего предпринимательства о проведении эксперимента по цифровой трансформации предоставления услуг, мер поддержки и сервисов в целях развития малого и среднего предпринимательства направляем гиперссылку на Цифровую платформу МСП.
